A新基準(バージョン7)の正式な展開が近づくにつれ、B Corp認証を希望している企業や既存のB Corp企業が知っておく必要がある4つの重要な変更点があります。
- インパクトトピックの変更
- 採点方法の変更
- 継続的改善の必要性
- 組織が満たすべき要件を定義するカテゴリの変更
これらの変更点を順に見ていきましょう。
新しいインパクトトピックとより明確なガイダンス

従来、インパクトトピックは「ガバナンス」「労働者」「地域社会」「環境」「顧客」に分類されていましたが、新基準では次のように具体化されました:
- 目的とステークホルダー・ガバナンス
- 職場文化
- 公正な賃金
- 正義、公平性、多様性と包摂
- 人権
- 気候変動対策
- 環境保護と循環型社会
- 政務・団体行動
- 補完的インパクト・トピック
また、各要件において、明確なコンプライアンス基準や実施リソースが示されるようになり、必要事項の検討時間が短縮され、行動に集中できるようになりました。
採点の厳格化
これまでは、インパクトエリア全体で80点以上を獲得すればよい「柔軟な」採点方式でした。しかし、新基準では「固定的」採点方式に移行し、各項目ごとに特定の基準値を満たす必要があります。この方式により、評価は「満たしていない」「満たしている」「超えている」のいずれかで表示され、特定分野のリーダーを特定する仕組みが導入されます。

継続的改善の必要条件
新基準では「継続的な改善」がB Corp認証の重要要素として明確化されました。具体的には、再認証時に進捗を証明する必要があり、以下が求められます:
- ネットゼロ目標設定や気候変動移行計画の進捗管理
- コアトピック以外の目標設定とその達成状況の追跡

“Stream”を定義するカテゴリーの変更
B Labは、企業のスタート地点やリソースがそれぞれ異なることを認識しています。そのため、規模や立地などのビジネス特性に基づいて要件を調整します。例えば、小規模な組織と特大規模の組織とでは、要求事項が異なります。
バージョン7では、これらのカテゴリーに対する主な変更点の1つとして、「規模」の流れが更新されており、これまでは、労働者数(FTE)に基づくものでしたが、新しい草案では収益も考慮されています。

既存B Corp企業への影響

既存のB Corp企業は慌てる必要はありません。現在のところ、B Labの公式見解では、2025年に再認証を受ける組織は、バージョン6で再認証を受けることになります。バージョン7は、2026年以降に認証取得または再認証を行う企業にのみ影響します。
しかし、再認証を希望する既存のB Corp企業は、ギャップ分析を実施し、新基準に照らして不足している箇所を確認する必要があります。そして、次回の再認証日までに、新基準に確実に準拠するための改善計画を策定する必要があるのです。
B Corp認証新基準は、より厳格なものであり、多くの組織にとって難易度の高いものとなると予想されます。例えば、バージョン6では科学的根拠に基づくネットゼロ目標が義務付けられていませんでしたが、バージョン7では義務付けられています(しかも、行動可能な気候変動移行計画の添付が必須)。これは、経験豊富なサステナビリティチームにでさえ難しいことだと言われています。
専門チームがない企業は、雇用、スキルアップ、外部アウトソーシングのいずれかを選択しなければならなくなります。サステナビリティ機能を持つ企業であっても、データを効果的に追跡・管理するためには、外部のサポートが必要な場合があります。
そこでZeveroがお役に立ちます。
Zeveroの支援:新基準への戦略的パートナー
Zeveroは、二酸化炭素排出量の測定や削減を効率化し、新しいB Corp基準への準拠をサポートします。
具体的な支援内容は以下の通りです:
- CA1:GHGプロトコルの方法論に従って毎年温室効果ガス(GHG)排出量を測定します。
当社のプラットフォームは、GHGプロトコルに準拠し、API統合によりリアルタイムでデータを収集し、AIとサステナビリティの専門家を使用してデータを正しい排出係数と照合し、B Labと共有可能な排出量計算データとして返します。継続的改善」を実証する必要がある中、スコープ1、2、3にわたる自動化された排出量追跡は、再認証イベントのたびに時間とストレスを削減します。 - CA2:地球温暖化を1.5℃未満に抑えるための科学的根拠に基づく目標を設定し、
- CA3:気候移行計画を実施します。
目標を設定し、KPIを追跡し、排出量を削減するための経路を特定し、すべてZerveroプラットフォームで完結できます。持続可能性報告を合理化し、脱炭素化のための目標設定を支援するアドバイザリーサポートとツールは、すべてのステップで利用可能です。 - ESC1: 会社が環境に与える(可能性のある)影響を把握します。
B Labは、企業のエネルギー消費量、水使用量、廃棄物発生量に関する正確なデータを求めています。適切なデータソースに接続されていれば、私たちはこのデータを記録し、必要なときにそのままB Labに提供することができます。
- ESC1.7:事業活動とバリューチェーンに関連する実際の環境影響と潜在的な環境影響を特定するためのアセスメントを実施します。
Zeveroは、スコープ1、2、3にわたる排出のホットスポットを特定し、「バージョン7」のB corp認証基準にとって重要な潜在的な悪影響を管理するのに役立ちます。
新しいB Corp基準は、企業にとってより厳格でチャレンジングなものですが、Zeveroのようなパートナーを活用することで、効率的に準拠しつつ持続可能な成長を実現できます。詳しくは「B Corp認証ガイド」をダウンロードするか、直接お問い合わせください。
Zeveroがどのように報告作業を効率化できるか、ご紹介します。
環境への影響を最小限に抑えましょう
